Tập huấn PCCC tại Cty TNHH MTV Cấp thoát nước Cần ThơNhiều năm qua, công tác An toàn vệ sinh lao động –Phòng chống cháy nổ (AT-VSLĐ- PCCN) tại các đơn vị sản xuất kinh doanh được đặc biệt quan tâm và triển khai có hiệu quả -trong đó có sự đóng góp không nhỏ của tổ chức công đoàn trong vai trò tham mưu, kiểm tra – đôn đốc và giám sát việc thực hiện công tác bảo hộ lao động (BHLĐ) tại các đơn vị, đặc biệt, tại các lĩnh vực ngành nghề có khả năng rủi ro cao. Từ hiệu quả phong trào, nhiều đơn vị đã vươn lên, hạn chế đến mức thấp nhất tai nạn lao động, cháy nổ và tích cực hưởng ứng các phong trào “ Xanh – sạch – đẹp” và PCCN, góp phần tích cực xây dựng cơ quan đơn vị an toàn, văn hóa, văn minh. Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Cấp thoát nước Cần Thơ là một điển hình.Nơi đây, công đoàn tham mưu cùng Ban giám đốc phối hợp chỉ đạo các phòng, ban, chi nhánh, phân xưởng, nhà máy tổ chức tuyên truyền sâu rộng trong công nhân lao động (CNLĐ) về Bộ luật Lao động sửa đổi, Hợp đồng lao động; AT-VSLĐ; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi…Việc tổ chức học tập và thường xuyên nhắc nhở – uốn nắn sai sót trong công tác BHLĐ đã nâng thêm hiểu biết và trách nhiệm cho cán bộ quản lý và CNLĐ tại đơn vị. Nhiều năm liền, Công ty TNHH MTV Cấp thoát nước Cần Thơ được Liên đoàn Lao động TP. Cần Thơ biểu dương thành tích thi đua thực hiện xuất sắc các phong trào. Trong năm 2013, Ban giám đốc Công ty cùng các phòng, ban, công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức phong trào xanh – sạch – đẹp, đảm bảo AT-VSLĐ. Công ty khuyến khích và phát động phong trào trồng cây xanh lấy bóng mát, tận dụng đất thừa trồng cây ăn quả, rau xanh cải thiện đời sống. Nhiều đơn vị tổ chức lao động công ích, trồng cây ăn quả như Nhà máy nước Cần Thơ I, Cần Thơ II, Công ty cổ phần Cấp nước Trà Nóc, Công ty cổ phần Cấp nước Thốt Nốt và Công ty cổ phần Cấp nước Ô Môn . Tất cả các đơn vị trực thuộc công ty đều có trụ sở làm việc khang trang, cảnh quan tươi mát với cá cảnh, cây xanh, hòn non bộ.
Công nhân bảo trì hệ thống đèn bảo vệ nhà máyNăm 2013, Công Ty đã đầu tư hàng trăm triệu đồng để xây dựng chỉnh trang – mở rộng trụ sở làm việc, nhà kho, nhà xưởng …, tổ chức lao động tự nguyện cuối tuần để tổng vệ sinh nơi làm việc: xử lý rác thải, phát quang bụi rậm, khai thông cống rãnh …tích cực góp phần phòng chống nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh cho CNLĐ tại đơn vị và cư dân địa phương.Công tác AT-VSLĐ – PCCN được công ty đặc biệt quan tâm. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV ) rộng khắp đến từng tổ – đội sản xuất và thường xuyên nhắc nhở, giáo dục CNLĐ có ý thức lao động an toàn. Công đoàn tham mưu cùng lãnh đạo đơn vị trang cấp dụng cụ BHLĐ đầy đủ và phù hợp từng công việc; giám sát nghiêm việc thực hiện các chính sách chế độ BHLĐ cho CNLĐ. Công ty hiện có 12 cơ sở trực tiếp sản xuất nước sạch, hiện đang sử dụng máy móc thiết bị cần độ an toàn cao. Do vậy, ngoài việc trang bị đủ các biện pháp phòng hộ, công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức tập huấn công tác vận hành thiết bị, mở lớp nâng cao tay nghề chuyên sâu để công nhân nhanh chóng tiếp cận và làm chủ công nghệ mới.Công tác phòng cháy chữa cháy được công ty đặc biệt quan tâm vì công ty có nhiều cơ sở trang bị nhiều thiết bị sử dụng điện, hóa chất dễ gây cháy nổ. Ngoài việc tăng cường phương tiện PCCN, Công ty thành lập Đội PCCC 56 người, được huấn luyện nghiêm túc, giữ nhiệm vụ thường xuyên kiểm tra tính năng của thiết bị và bố trí phương án PCCC kịp thời khắc phục nhanh, hạn chế tổn thất khi có sự cố cháy nổ. Bên cạnh đó, công tác y tế ở mỗi tổ ATVSV được chuẩn bị khá chu đáo: tất cả công nhân được huấn luyện công tác sơ cấp cứu ban đầu, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ, trong năm qua, đơn vị tổ chức khám – điều trị cho 387 CNLĐ trực tiếp và bố trí lại công việc cho phù hợp sức khỏe đồng thời thực hiện chế độ tham quan nghỉ mát, nghỉ dưỡng sức cho 274 CBCNV. Với phương châm phòng ngừa là mục tiêu hàng đầu, tính đến cuối tháng 9 năm 2013, đơn vị không hề có một tai nạn xảy ra. Công tác ATVSLĐ luôn là tiêu chuẩn thi đua hàng đầu được lồng ghép vào các phong trào thi đua hàng quí.Để chuẩn bị cho kế hoạch hưởng ứng Tuần lễ AT-VSLĐ-PCCN năm 2014 , đơn vị ráo riết chuẩn bị kế hoạch như chuẩn bị tài liêu tuyên truyền; kinh phí cho việc tổ chức lễ, chuẩn bị các nội dung cho buổi mitting chính trong tuần lễ, vận dụng các nghị định về an toàn lao động vào đơn vị. Trong tháng ba, tiếp tục hoàn thiện kế hoạch chiến lược thực hiện hệ thống quản lý ATSKLĐ ILO 2001 và quyết tâm tham gia thật tốt hội thi ATVSV giỏi cấp cơ sở.
Khuôn viên Nhà máy nước Cần Thơ 2
NGUYỄN THANH MỪNG
Phó chủ tịch CĐCS CTy TNHH MTV Cấp thoát nước Cần Thơ
